OKRĘGOWA IZBA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH |
Struktura organizacyjna samorządu pielęgniarek i położnych |
Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Gorzowie Wlkp. jest jednostką organizacyjną samorządu zawodowego posiadającą osobowość prawną, zrzeszającą ponad 3 tysięczną rzeszę pielęgniarek i położnych, wpisanych do rejestru pielęgniarek i rejestru położnych. Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Gorzowie Wlkp. obejmuje swoim obszarem działania: miasta: Gorzów Wielkopolski, Kostrzyn nad Odrą, Skwierzyna, Międzyrzecz, Drezdenko, Sulęcin, Torzym, Słubice. powiaty: gorzowski, międzyrzecki, sulęciński, słubicki, strzelecko-drezdenecki Samorząd pielęgniarek i położnych, utworzony na podstawie ustawy z dnia 19 kwietnia 1991 roku (Dz. U. z 1991 r. Nr 41, poz. 178, z późn. zm.) został powołany dla reprezentowania zawodowych, społecznych i gospodarczych interesów zawodów pielęgniarki i położnej.
Z dniem 01.01.2012 r. zmieniła się podstawa prawna działania samorządu, który obecnie działa na podstawie ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. rok 2021 poz. 628). Samorząd jest niezależny w wykonywaniu swych zadań i podlega tylko ustawie.
|
Zadaniami samorządu pielęgniarek i położnych są w szczególności: 1. sprawowanie pieczy nad należytym wykonywaniem zawodów; 2. ustalanie i upowszechnianie zasad etyki zawodowej oraz sprawowanie nadzoru nad ich przestrzeganiem; 3. ustalanie standardów zawodowych i standardów kwalifikacji zawodowych obowiązujących na poszczególnych stanowiskach pracy; 4. współdziałanie w ustalaniu kierunków rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa; 5. integrowanie środowiska pielęgniarek i położnych; 6. obrona godności zawodowej; 7. reprezentowanie i ochrona zawodów; 8. zajmowanie stanowiska w sprawach stanu zdrowia społeczeństwa, polityki zdrowotnej państwa oraz organizacji ochrony zdrowia; edukacja zdrowotna i promocja zdrowia. Samorząd pielęgniarek i położnych wykonuje swoje zadania w szczególności przez: 1. stwierdzanie i przyznawanie prawa wykonywania zawodu; 2. prowadzenie rejestrów na podstawie ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej oraz ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 2020, poz. 562); 3. opiniowanie i przedstawianie wniosków w sprawie warunków wykonywania zawodów; 4. opiniowanie warunków pracy i płacy pielęgniarek i położnych; 5. opiniowanie i wnioskowanie w sprawach kształcenia zawodowego; 6. prowadzenie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych; 7. przewodniczenie i uczestnictwo jego przedstawicieli w komisjach konkursowych na kierownicze stanowiska pielęgniarskie lub położnicze oraz na inne stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych, o ile odrębne przepisy przewidują taki obowiązek; 8. opiniowanie projektów aktów normatywnych w zakresie dotyczącym ochrony zdrowia i zasad organizacji opieki zdrowotnej; 9. opiniowanie programów kształcenia zawodowego; 10. orzekanie w zakresie odpowiedzialności zawodowej; 11. prowadzenie działalności edukacyjnej, naukowej lub badawczej; 12. udzielanie informacji na temat uznawania kwalifikacji zawodowych, uregulowań prawnych dotyczących ochrony zdrowia, ubezpieczeń społecznych oraz zasad etyki zawodowej w zakresie niezbędnym do wykonywania zawodu; 13. współpracę z towarzystwami naukowymi, szkołami wyższymi i jednostkami badawczo-rozwojowymi w kraju i za granicą; 14. współpracę z organami administracji publicznej, samorządami i organizacjami pielęgniarek i położnych za granicą oraz samorządem innych zawodów medycznych w kraju; 15. organizowanie i prowadzenie instytucji samopomocowych i innych form pomocy materialnej dla pielęgniarek i położnych; 16. zarządzanie majątkiem własnym; 17. prowadzenie działalności wydawniczej; 18. uznawanie kwalifikacji pielęgniarek i położnych będących obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej, zamierzających wykonywać zawód pielęgniarki lub położnej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; wykonywanie innych zadań określonych w odrębnych przepisach. |